Bevor du in die Welt des Berufslebens eintauchst, musst du zunächst den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten und in welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten? Es ist frustrierend, in einem Job festzustecken, der einem nicht gefällt. Der Weg zum Traumjob ist jedoch kein Spaziergang: Arbeitgeber haben immer höhere Anforderungen an Bewerber. Vom formellen Anforderungen bis hin zu den Erwartungen an Berufs- und Studienerfahrung – der Arbeitsmarkt ist kein einfaches Terrain.
Der erste Schritt besteht darin, sich einen Überblick über passende Stellenanzeigen zu verschaffen. Achte besonders auf die vom Arbeitgeber geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Berufserfahrung hast, lohnt es sich, darauf aufzubauen. Als Berufseinsteiger musst du genau wissen, wo du leben und arbeiten möchtest. Sei flexibel und schau auch außerhalb der großen Städte nach Möglichkeiten. In Ballungszentren sind attraktive Stellen oft hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen, bei denen du dich bewirbst. Dies ist oft in der Stellenanzeige vermerkt. Wenn Berufserfahrung erforderlich ist, werden die Bewerbungen von Berufseinsteigern oft sofort aussortiert. Das ist frustrierend für dich und den Arbeitgeber.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, musst du nicht so sehr auf formelle Kriterien achten. Einige Jahre weniger Berufserfahrung lassen sich oft durch die Nennung wichtiger Projekte oder herausragender Verantwortlichkeiten kompensieren. Die Stellenanzeige gibt den Bewerbern in diesem Fall nur eine grobe Vorstellung.
Wenn du passende Stellenanzeigen gefunden hast, geht es darum, sich zu bewerben. Achte besonders auf die in den Anzeigen genannten Fristen. Es ist frustrierend, eine Absage zu erhalten, nur weil deine Unterlagen zu spät eingegangen sind. Nun geht es um das Anschreiben und den Lebenslauf - das Herzstück jeder Bewerbung.Anders als viele Bewerber, die oft dutzende Bewerbungen auf einen Schlag absenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler lesen ungern generische Texte. Beim Lebenslauf kannst du zwar ein Muster verwenden, das du jeweils leicht an den entsprechenden Job anpasst. Die Anschreiben sollten jedoch auf das jeweilige Unternehmen und die angestrebte Position eingehen. Es ist äußerst wichtig, dass der zuständige Personaler, der oft hunderte Bewerbungen am Tag liest, merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben des Jobs beschäftigt hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig: Oft reicht es, Bezug auf die konkrete Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Nimm dir auf jeden Fall die Zeit, das Anschreiben individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zuzuschneiden.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist es bei der Vielzahl von Mitbewerbern natürlich nicht garantiert, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Es ist aber auch nicht mehr so unwahrscheinlich, wie wenn du eine Flut an generischen Unterlagen an eine Vielzahl von Arbeitgebern versendest.
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